Anonser.pl - ogolnopolski katalog handlowy

Kategoria
Województwo
Słowa kluczowe
szukaj ofert z   www e-mail info

Edukacja
kursy i szkolenia
Zobacz firmy oferujące te produkty
Znaleziono 87 ofert - wyświetlono: 1-20sortuj rosnąco   
PorównajNazwaCena
Wykrywanie autentyczności banknotów
Cała Polska Wykrywanie autentyczności banknotów ? Sprzedawca-kasjer Masz styczność z gotówką na co dzień? Pracujesz na kasie? Czy masz czasem wątpliwości czy otrzymany banknot jest prawdziwy? Firma DCB Sp. z o.o. jest ekspertem w dziedzinie wykrywania autentyczności banknotów, który specjalizuje się w dostarczaniu narzędzi i wiedzy potrzebnych do skutecznego wykrywania fałszywych znaków pieniężnych. Nie daj się nabrać na fałszywkę, uniknij wpadki! Weź udział w szkoleniu podstawowym dla sprzedawców-kasjerów z zakresu rozpoznawania autentyczności zabezpieczeń waluty PLN, dzięki któremu uzyskasz wiedzę: - o unikalnych cechach banknotów - jak w 2- 3 sekundy ocenić autentyczność banknotu - jakie są najnowsze trendy w fałszowaniu banknotów - poznasz podstawowe zasady produkcji banknotów - jak używać profesjonalnych lamp kasjerskich - zdobędziesz certyfikat lub zaświadczenie odbycia szkolenia - przećwiczysz zdobytą wiedzę praktycznie Gwarantujemy: - materiały szkoleniowe: zestawy banknotów oryginalnych i falsyfikatów na zajęcia, lupy, profesjonalną lampę kasjerską DeCoBa 1085 - aktualną wiedzę z zakresu rozpoznawania fałszywych banknotów - gratisowo szkolenie z banknotów EURO (+ falsyfikaty) - praktyczne sprawdzenie zdobytej wiedzy - certyfikat ukończenia kursu honorowany w kraju i zagranicą lub zaświadczenie o ukończeniu szkolenia - stałą aktualizację wiedzy i najnowsze informacje w postaci newslettera - dodatkowy rabat -10% za płatność przed szkoleniem ZAINWESTUJ W SWÓJ ROZWÓJ ORAZ PEWNOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO SWOJEJ PRACY! Nasi Trenerzy są do dyspozycji na terenie całego kraju. Zgłoś chęć wzięcia udziału w szkoleniu! Na adres mailowy: szkolenia@decoba.pl lub pod nr telefonu: 725 501 027 www.decoba.pl Infolinia: 801 600 020 Do zobaczenia w gronie zadowolonych klientów DCB Sp. z o.o. Oferuję Wykrywanie autentyczności banknotów ? Sprzedawca-kasjer
Ocena oferty:
oferta z dnia
2010-07-28 15:23:54
   Tłumaczenia tekstów z języka
mazowieckie Tłumaczenia tekstów z języka angielskiego na polski i z języka polskiego na angielski. Tłumaczenia tekstów zwykłych i specjalistycznych z takich dziedzin jak: biologia, chemia, fizyka, biochemia, genetyka, medycyna, stomatologia, farmacja, ochrona środowiska, rolnictwo, psychologia, socjologia, metodyka nauczania, językoznawstwo, edukacja, kultura, film, zarządzanie, HR, ekonomia, archeologia, historia, polityka, prawo, informatyka, technika, energetyka, mechanika, motoryzacja, budownictwo, lotnictwo, transport, turystyka, gastronomia, żywienie, zdrowie, moda, uroda, sport, fryzjerstwo, obuwnictwo, itp. Tłumaczenia stron internetowych, instrukcji, umów, dokumentów prawnych, projektów unijnych, programów operacyjnych, biznes planów, tekstów literackich, naukowych, technicznych, prac licencjackich, magisterskich i inne. Szybkie terminy realizacji. Atrakcyjne ceny. Profesjonalne wykonanie. Indywidualne podejście do każdego Klienta. Kontakt: beatahajdyla@gmail.com tel.: 695 182 352 GG: 20087417 Oferuję Warszawa Angielski Tlumaczenia Zwykle i Specjalistyczne
Ocena oferty:
oferta z dnia
2010-07-30
   ZAJęCIA WARSZTATOWE ? PRZYGOTOWANIE
Cała Polska ZAJĘCIA WARSZTATOWE ? PRZYGOTOWANIE I PROWADZENIE ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ Profil uczestnika: Osoby zajmujące się rekrutacją; Pracownicy agencji pośrednictwa pracy; Pracownicy firm doradztwa personalnego; Pracownicy urzędów pracy; Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych; Właściciele firm; Cele szkolenia: Zdobycie umiejętności z zakresu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych; Metody wykorzystywane podczas szkolenia: Metody warsztatowe; Ćwiczenia indywidualne i grupowe; Wykład; Certyfikaty: Certyfikat ukończenia szkolenia; Termin szkolenia: Do uzgodnienia Jednodniowy warsztat umiejętności praktycznych Oferuję ZAJĘCIA WARSZTATOWE ? PRZYGOTOWANIE I PROWADZENIE ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Ocena oferty:
oferta z dnia
2010-07-27 12:12:50
   JAK ZNALEźć WYMARZONą PRACę
Cała Polska JAK ZNALEŹĆ WYMARZONĄ PRACĘ ? WARSZTATY Cele szkolenia: ? Zdobycie umiejętności z zakresu prezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej; ? Zdobycie umiejętności z zakresu pisania cv i listu motywacyjnego; ? Zwiększenie szans na zdobycie upragnionej pracy; ? Wychwycenie błędów, które mogą zniechęcać pracodawcę do zatrudnienia kandydata; ? Po warsztacie każdy uczestnik wychodzi z profesjonalnie przygotowanym cv i listem motywacyjnym; Doradztwo zawodowe dostosowane do indywidualnych potrzeb. Certyfikaty: ? Certyfikat ukończenia warsztatu; Termin warsztatu: ? do uzgodnienia ? Jednodniowy warsztat umiejętności praktycznych Metody wykorzystywane podczas szkolenia: ? Metody warsztatowe; ? Ćwiczenia indywidualne i grupowe; ? Wykład; Profil uczestnika: ? Osoby poszukujące pracy; ? Osoby chcące zmienić pracę; ? Osoby poszukujące pierwszej pracy; ? Osoby powracające na rynek pracy; ? Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu tworzenia cv i listu motywacyjnego; ? Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu prezentowania się podczas rozmów kwalifikacyjnych; Oferuję JAK ZNALEŹĆ WYMARZONĄ PRACĘ ? WARSZTATY
Ocena oferty:
oferta z dnia
2010-07-27 12:11:39
   KURS SPECJALISTA DS. REKRUTACJI
Cała Polska KURS SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji, chcą nabyć wiedzę i praktyczne umiejętności z tego zakresu. Profil uczestnika: Pracownicy działów personalnych; Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy; Właściciele firm; Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji; Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z tego zakresu; Cele kursu: Zdobycie i ćwiczenie umiejętności analizy dokumentów aplikacyjnych kandydatów Zdobycie i ćwiczenie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie metod selekcji (testy wiedzy, tresty psychometryczne, próbki pracy, Assessment center itd. ) Tematyka kursu: Rekrutacja i selekcja wyjaśnienie pojęć; Etapy i formy rekrutacji i selekcji; Metody rekrutacji; Tworzenie i analiza opisów stanowisk pracy; Tworzenie profilów cech; Nauka tworzenia poprawnych i przyciągających odpowiednich kandydatów ogłoszeń; Prowadzenie interview telefonicznego; Nauka pisania i analizowania dokumentów aplikacyjnych; Zapoznanie z wieloma metodami selekcji (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki prac, case study, prezentacje, referencje, assessment center itp.); Przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; Błędy w spostrzeganiu wpływające na ocenę kandydata; Rodzaje pytań; Badanie kompetencji kandydata za pomocą pytań; Assessment center jako metoda selekcji; Sporządzanie raportów z przebiegu rekrutacji i selekcji; Nauka udzielania informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym; Metody wykorzystywane podczas kursu: Metody warsztatowe; Ćwiczenia indywidualne i grupowe; Wykład; Case study; Certyfikaty: Certyfikat ukończenia kursu; Materialy szkoleniowe: Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe; Termin kursu: Do uzgodnienia; Oferuję KURS SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI
Ocena oferty:
oferta z dnia
2010-07-27 12:10:10
   WARSZTATY ? ASSESSMENT CENTER JAKO
Cała Polska WARSZTATY ? ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji. Chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu zastosowania metody Assessment Center w procesie zatrudniania. Warsztaty kierujemy także do osób, które odpowiedzialne są za rekrutację i selekcję kadry. Program szkolenia: Cele kursu: ? Zdobycie wiedzy na temat jednej z najskuteczniejszych metod selekcji; ? Przygotowanie całościowo i przeprowadzenie części sesji AC; ? Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie narzędzi w procesie oceniania metodą Assessment Center (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki pracy, itd. ); ? Nauka udzielania informacji zwrotnej; ? Tematyka: 1. Wiedza teoretyczna: ? Definicja Assessment Center; ? Historia AC; ? Trafność metody; ? Cele i zasady programowe AC; ? Etapy Assessment Center; ? Zalety i wady metody; ? Narzędzia wykorzystywane w AC; ? Wiedza i umiejętności Assessorów (błędy w spostrzeganiu); ? Rodzaje kompetencji ? jak badać?; ? Opracowywanie danych z sesji; ? Udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom sesji; ? Kierunki modyfikacji metody AC; 2. Umiejętności praktyczne: Uczestnicy będą odpowiedzialni za całościowe zaprojektowanie i przeprowadzenie fragmentu sesji Assessment Center dla konkretnego stanowiska. ? Profile wymagań ? nauka ich tworzenia na podstawie opisów stanowisk pracy; ? Wybór kompetencji, które będą badane; ? Określenie ich definicji i wskaźników zachowań; ? Wybór i tworzenie metod do badania kompetencji; ? Tworzenie skal, arkuszy obserwacji i oceny; ? Ustalenie harmonogramu badania; ? Prowadzenie fragmentu sesji AC; ? Tworzenie ekspertyz z przebiegu Assessment Center (dla klienta i uczestników); Metodologia: Metody wykorzystywane podczas kursu: ? Metody warsztatowe; ? Ćwiczenia indywidualne i grupowe; ? Wykład; ? Case study; Odbiorcy szkolenia: Profil uczestnika: ? Pracownicy działów personalnych; ? Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy; ? Właściciele firm; ? Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji; ? Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu wykorzystywania metody Assessment Center; Materiały dydaktyczne: Materiały szkoleniowe: ? Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe; Oferuję WARSZTATY ? ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI
Ocena oferty:
oferta z dnia
2010-07-27 12:08:23
   Business English - celem kursu
mazowieckie Business English - celem kursu jest nabycie umiejętności posługiwania się językiem angielskim w środowisku biznesu. Kursy są ukierunkowane na specyficzne aspekty komunikacji w środowisku biznesu. Klient ma możliwość wyboru realizowanych modułów np.: negocjacje, spotkania handlowe, prowadzenie korespondencji, rozmowy telefoniczne i wiele innych. Angielski dla Biznesu Uczestnicy kursu ?Angielski dla Biznesu? biorą udział w warsztatach obejmujących następujące zagadnienia: Presentation skills Business meetings Negotiation skills Telephoning Business letters (emails, letters, memos, proposals, reports etc.) Custormer relations Business travel abroad Socialising Warsztaty odbywają się indywidualnie, w parach lub grupach 4 osobowych. Moduły zajęć organizowane są na zasadzie ?szyte na miarę? tzn. dostosowane ściśle do potrzeb klientów oraz ich poziomu zaawansowania. Oferuję Warszawa Angielski Biznesowy
Ocena oferty:
75 oferta z dnia
2010-07-24 14:29:06
   Biuro Tłumaczeń FLY wykonuje
mazowieckie Biuro Tłumaczeń FLY wykonuje kompleksowe usługi z dziedziny tłumaczeń tekstów zwykłych, specjalistycznych i technicznych z języka polskiego na angielski i z języka angielskiego na polski: - szybko, profesjonalnie, rzetelnie Atrakcyjne stawki, błyskawiczna wycena, wieloletnie doświadczenie w tłumaczeniu tekstów zwykłych, specjalistycznych i technicznych. Indywidualne podejście do każdego Klienta. BIURO TŁUMACZEŃ FLY Beata Hajdyła tel./e-mail: 695-182-352, tlumaczenia.fly@gmail.com http://www.tlumaczenia-fly.com.pl/ Oferuję Warszawa Tlumaczenia Jezyk Angielski
Ocena oferty:
oferta z dnia
2010-07-22 13:02:14
   Kurs przeznaczony jest dla osób,
Cała Polska Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji, chcą nabyć wiedzę i praktyczne umiejętności z tego zakresu. Profil uczestnika: Pracownicy działów personalnych; Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy; Właściciele firm; Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji; Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z tego zakresu; Cele kursu: Zdobycie i ćwiczenie umiejętności analizy dokumentów aplikacyjnych kandydatów Zdobycie i ćwiczenie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie metod selekcji (testy wiedzy, tresty psychometryczne, próbki pracy, Assessment center itd. ) Tematyka kursu: Rekrutacja i selekcja wyjaśnienie pojęć; Etapy i formy rekrutacji i selekcji; Metody rekrutacji; Tworzenie i analiza opisów stanowisk pracy; Tworzenie profilów cech; Nauka tworzenia poprawnych i przyciągających odpowiednich kandydatów ogłoszeń; Prowadzenie interview telefonicznego; Nauka pisania i analizowania dokumentów aplikacyjnych; Zapoznanie z wieloma metodami selekcji (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki prac, case study, prezentacje, referencje, assessment center itp.); Przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; Błędy w spostrzeganiu wpływające na ocenę kandydata; Rodzaje pytań; Badanie kompetencji kandydata za pomocą pytań; Assessment center jako metoda selekcji; Sporządzanie raportów z przebiegu rekrutacji i selekcji; Nauka udzielania informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym; Metody wykorzystywane podczas kursu: Metody warsztatowe; Ćwiczenia indywidualne i grupowe; Wykład; Case study; Certyfikaty: Certyfikat ukończenia kursu; Materiały szkoleniowe: Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe; Termin kursu: 2.07.2010; - jednodniowy warsztat umiejętności praktycznych - 12 godzin szkoleniowych zajęć !!! miejsce szkolenia - Oleśnica (okolice Wrocławia) Cena kursu: 350 zł. Kontakt: biuro@kreatorsukcesu.com.pl 603 574 769 603 574 969 Oferuję KURS SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI
Ocena oferty:
500 oferta z dnia
2010-06-21 14:49:13
   Kurs przeznaczony jest dla osób,
Cała Polska Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji. Chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu zastosowania metody Assessment Center w procesie zatrudniania. Warsztaty kierujemy także do osób, które odpowiedzialne są za rekrutację i selekcję kadry. Cele kursu: ? Zdobycie wiedzy na temat jednej z najskuteczniejszych metod selekcji; ? Przygotowanie ca łościowo i przeprowadzenie części sesji AC; ? Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie narz ędzi w procesie oceniania metodą Assessment Center (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki pracy, itd.) ? Nauka udzielania informacji zwrotnej; Tematyka: 1. Wiedza teoretyczna: ? Definicja Assessment Center; ? Historia AC; ? Trafno ść metody; ? Cele i zasady programowe AC; ? Etapy Assessment Center; ? Zalety i wady metody; ? Narz ędzia wykorzystywane w AC; ? Wiedza i umiej ętności Assessorów (błędy w spostrzeganiu); ? Rodzaje kompetencji ? jak bada ć?; ? Opracowywanie danych z sesji; ? Udzielanie informacji zwrotnej uczestnikom sesji; ? Kierunki modyfikacji metody AC; 2. Umiej ętności praktyczne: Uczestnicy będą odpowiedzialni za całościowe zaprojektowanie i przeprowadzenie fragmentu sesji Assessment Center dla konkretnego stanowiska. ? Profile wymaga ń ? nauka ich tworzenia na podstawie opisów stanowisk pracy; ? Wybór kompetencji, które b ędą badane; ? Okre ślenie ich definicji i wskaźników zachowań; ? Wybór i tworzenie metod do badania kompetencji; ? Tworzenie skal, arkuszy obserwacji i oceny; ? Ustalenie harmonogramu badania; ? Prowadzenie fragmentu sesji AC; ? Tworzenie ekspertyz z przebiegu Assessment Center (dla klienta i uczestników); Metody wykorzystywane podczas kursu: ? Metody warsztatowe; ? Ćwiczenia indywidualne i grupowe; ? Wyk ład; ? Case study; Profil uczestnika: ? Pracownicy dzia łów personalnych; ? Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji po średnictwa pracy; ? W łaściciele firm; ? Osoby zainteresowane tematyk ą rekrutacji i selekcji; ? Osoby, które chc ą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu wykorzystywania metody Assessment Center; Materiały szkoleniowe: ? Otrzymuj ą Państwo praktyczne materiały szkoleniowe; Termin kursu: ? 10.07.2010; - jednodniowy warsztat umiejętności praktycznych - 12 godzin szkoleniowych zajęć !!! miejsce szkolenia - Oleśnica (okolice Wrocławia) Cena kursu: 350zł. PROMOCJA!!! Certyfikaty: ? Certyfikat ukończenia kursu; Kontakt: biuro@kreatorsukcesu.com.pl 603 574 769 603 574 969 Oferuję WARSZTATY ? ASSESSMENT CENTER JAKO METODA SELEKCJI
Ocena oferty:
500 oferta z dnia
2010-06-21 14:47:34
   Gimnazjum oraz Gimnazjum dla dorosłych
Cała Polska Gimnazjum oraz Gimnazjum dla dorosłych przez Internet Nie proponujemy Wam nic nadzwyczajnego ? trzy lata nauki przez Internet. Chcemy Wam jednak przekazać wiedzę Na dobrym poziomie, bez niepotrzebnych stresów, w dogodnym dla Was czasie, w miłej, przyjacielskiej atmosferze. UCZ SIĘ GDZIE CHCESZ I KIEDY CHCESZ!! Sukces murowany. www..szkola-internetowa.edu.pl Tel: 0 606 730 580 Oferuję Warszawa Gimnazjum i liceum dla dorosłych
Ocena oferty:
oferta z dnia
2010-06-18 15:28:52
   Tłumaczenia Język Angielski Tłumaczenia
podkarpackie Tłumaczenia Język Angielski Tłumaczenia tekstów z języka angielskiego na polski i z języka polskiego na angielski. Tłumaczenia tekstów zwykłych i specjalistycznych z takich dziedzin jak: biologia, chemia, fizyka, genetyka, medycyna, stomatologia, farmacja, ochrona środowiska, psychologia, socjologia, kultura, film, zarządzanie, HR, CV, ekonomia, archeologia, historia, polityka, prawo, mechanika, motoryzacja, budownictwo, lotnictwo, transport, gastronomia, żywienie, zdrowie, moda, uroda, sport, itp. Tłumaczenia stron internetowych, instrukcji, umów, projektów unijnych, biznes planów, tekstów literackich, naukowych, technicznych, prac licencjackich, magisterskich itp. Szybkie terminy realizacji. Atrakcyjne ceny. Profesjonalne wykonanie. Kontakt: beatahajdyla@gmail.com tel.: 695 182 352 GG: 20087417 Oferuję Rzeszów Angielski Tlumaczenia Zwykle i Specjalistyczne
Ocena oferty:
oferta z dnia
2010-07-30
Szkolenie popularne w całej Polsce,
Cała Polska Szkolenie popularne w całej Polsce, które jest nie tylko nauką przez świetną zabawę, ale też szansą na zdobycie atrakcyjnej pracy nad morzem, uczenie się języków i nabywanie wartościowych kontaktów na świecie. Ogromna popularność, charyzmatyczny prowadzący i duża dawka wiedzy o organizacji czasu wolnego! Szkolenie dostarczyć ma wszelkich informacji i umiejętności, które są niezbędne w pracy Animatora Czasu Wolnego. Praca ta nie jest łatwa i wymaga wielu umiejętności praktycznych. O tych umiejętnościach dowiesz się właśnie na szkoleniu. Największą zaletą szkolenia są gotowe scenariusze gier, zabaw i zajęć animacyjnych, które można używać praktycznie wszędzie. Szkolenie ma charakter praktyczny ? dowiesz się więc, co robić jako Animator w rzeczywistych sytuacjach. Będzie dużo ćwiczeń, gier, zabaw, scenek i umiejętności! Wszystko w odniesieniu do prawdziwej pracy animacyjnej. Prowadzący: Jakub B. Bączek - najpopularniejszy w Polsce szkoleniowiec animatorów czasu wolnego, autor książki "Animacja czasu wolnego" oraz wielu innych publikacji z tego tematu. Cena: 305 zł W cenę wliczone jest: a) 16 godzin z doświadczonym Trenerem Animatorów b) materiały szkoleniowe c) certyfikat ukończenia szkolenia d) książka ?Animacja czasu wolnego? e) propozycja pracy w animacji!!! Korzyści z ukończenia szkolenia: - poznasz prawa rządzące zajęciami animacyjnymi z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi; - otrzymasz gotowe scenariusze zajęć animacyjnych na każdą okazję; - zobaczysz wiele przykładów gier i zabaw do zastosowania w animacji (weźmiesz w nich udział); - zrozumiesz psychologiczne mechanizmy postępowania ludzi podczas gier i zabaw; - poznasz nowych, kreatywnych ludzi; - dowiesz się jak budować autorytet i prowadzić zajęcia z grupami; - poznasz najważniejsze zasady konferansjerki; - będziesz mieć szanse na podpisanie umowy z Firmami Animacyjnymi (dla zainteresowanych oferta pracy!). Najbliższe szkolenia: - Wrocław: 05 - 06 czerwca - Katowice: 19 - 20 czerwca - Warszawa: 17 - 18 lipca Więcej na www.stageman.pl i pod mailem: szkolenia@stageman.pl Oferuję Katowice Animacja Czasu Wolnego - szkolenia we Wrocławiu i Katowicach
Ocena oferty:
305 oferta z dnia
2010-05-19 21:01:27
   ćwiczenia refleksyjności wpływają
Cała Polska Ćwiczenia refleksyjności wpływają na: zwiększenie otwartości na nowość; zwiększenie elastyczności; łatwość różnicowania; zwiększenie wrażliwości na różne konteksty; uświadamianie różnych perspektyw; Cele warsztatów: Nauczenie wychodzenia poza znane kategorie; Nauka patrzenia na problem z rożnych perspektyw; Zwiększenie otwartości na nowe informacje; Dostrzeganie większej ilości szczegółów; Pobudzenie myślenia twórczego; Nauka zmiany interpretacji zdarzeń w życiu z negatywnych na pozytywne; Wychodzenie ze schematycznego myślenia; Metody wykorzystywane podczas warsztatów: Metody warsztatowe; Ćwiczenia indywidualne i grupowe; Wykład; scenki itp. Certyfikaty: Certyfikat ukończenia warsztatu; Termin warsztatu: Do uzgodnienia; ok 12 godzin zajęć ? 400 zł. Cena: 400 zł. Oferuję ZAJĘCIA WARSZTATOWE ? TRENING REFLEKSYJNEGO MYŚLENIA
Ocena oferty:
400 oferta z dnia
2010-05-17 12:20:27
   Cena warsztatu: 10 zajęć po
dolnośląskie Cena warsztatu: 10 zajęć po 4 godziny. 40 godzin zajęć. 750zł. Program szkolenia: Cele warsztatów: ? Zapobieganie wypaleniu zawodowemu; ? Czerpanie sensu z wykonywanej pracy; ? Uświadomienie wielości i różnorodności obszarów życia i pełnionych ról społecznych, w których można poszukiwać sensu życia; ? Nauka stawiania sobie realnych i mierzalnych celów; ? Nauka zmiany interpretacji zdarzeń z negatywnych na pozytywne; ? Zwiększenie umiejętności skutecznego zarządzania sobą w czasie; ? Umiejętność radzenia sobie w sytuacji konfliktowej; ? Nauka posługiwania się informacją zwrotną; ? Umiejętność delegowania obowiązków; Po warsztatach uczestnicy będą mniej spięci, lepiej będą radzić sobie w sytuacjach konfliktowych, będą skuteczniej planować swe zadania. Plan warsztatów: Zajęcia 1 ? Przekazanie informacji teoretycznych dotyczących wypalenia, zawarcie kontraktu i integracja grupy. Zajęcia 2 ? Samopoznanie, tożsamość, praca nad poczuciem własnej wartości. Zajęcia 3 ? Radzenie sobie ze stresem i rozwijanie umiejętności asertywnego zachowania Zajęcia 4 ? Radzenie sobie ze stresem i relaksacja. Zajęcia 5 ? Poszukiwanie sensu życia, wartości jakie wyznajesz, przewartościowanie, koszty i zyski pracy. Zajęcia 6 ? Umiejętne zarządzanie czasem, zmiana myślenia negatywnego na pozytywne. Zajęcia 7 ? Komunikacja interpersonalna, nadawanie komunikatów, rozwiązywanie konfliktów. Zajęcia 8 ? Kierowanie. Zajęcia 9 ? Kierowanie c.d. i zamknięcie pracy grupy. Metodologia: Metody wykorzystywane podczas szkolenia: ? Metody warsztatowe; ? Ćwiczenia indywidualne i grupowe; ? Wykład; ? Odgrywanie scenek; Zasady pracy na warsztatach Warsztaty składają się z 10 spotkań. Na każde spotkanie przewidujemy 3 godziny zajęć, które odbywać się będą dwa razy w tygodniu. Przyjęłyśmy taką formę pracy, by uczestnicy po każdych zajęciach mieli możliwość ćwiczenia nabytych umiejętności już w miejscu pracy. Uczestnicy będą mieli do wykonywania po zajęciach różne zadania domowe, dlatego też między spotkaniami musi być kilka dni przerwy. Ważne również wydaje nam się uzasadnienie tylu godzin pracy. Wprowadziłyśmy taką formę, gdyż na trenowanie pewnych umiejętności konieczne wydaje się poświęcenie dużej ilości czasu a nawet kilku spotkań. Poszczególne warsztaty podzielone będą na bloki tematyczne i tak każde spotkanie będzie służyło opanowywaniu i rozwijaniu innych umiejętności w pracy menadżera. Odbiorcy szkolenia: Profil uczestnika: ? Menedżerowie; ? Kierownicy firm; ? Nauczyciele; ? Pielęgniarki; ? Pozostałe grupy zawodowe; Przyznawane certyfikaty: Certyfikaty: ? Zaświadczenie o ukończenia warsztatu; Oferuję ZAJĘCIA WARSZTATOWE ? PRZECIWDZIAŁANIE WYPALENIU ZAWODOWEMU
Ocena oferty:
750 oferta z dnia
2010-05-17 12:19:10
   Profil uczestnika: Pracownicy
Cała Polska Profil uczestnika: Pracownicy działów personalnych; Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy; Właściciele firm; Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji; Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z tego zakresu; Cele szkolenia: Zdobycie i ćwiczenie umiejętności analizy dokumentów aplikacyjnych kandydatów Zdobycie i ćwiczenie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie metod selekcji (testy wiedzy, tresty psychometryczne, próbki pracy, Assessment center itd. ) Tematyka szkolenia: Rekrutacja i selekcja wyjaśnienie pojęć; Etapy rekrutacji i selekcji; Metody rekrutacji; Tworzenie i analiza opisów stanowisk pracy; Nauka tworzenia poprawnych i przyciągających odpowiednich kandydatów ogłoszeń; Prowadzenie interview telefonicznego; Nauka pisania i analizowania dokumentów aplikacyjnych; Zapoznanie z wieloma metodami selekcji (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki prac, case study, prezentacje, referencje, assessment center itp.); Przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; Błędy w spostrzeganiu wpływające na ocenę kandydata; Assessment center jako metoda selekcji; Sporządzanie raportów z przebiegu rekrutacji i selekcji; Nauka udzielania informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym; Metody wykorzystywane podczas szkolenia: Metody warsztatowe; Ćwiczenia indywidualne i grupowe; Wykład; Case study; Certyfikaty: Certyfikat ukończenia szkolenia; Materialy szkoleniowe: Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe; Termin kursu: Do uzgodnienia; Dwudniowe szkolenie ? 16 godzin Cena szkolenia: 500 zł. Oferuję SZKOLENIE - SKUTECZNA REKRUTACJA I SELEKCJA
Ocena oferty:
500 oferta z dnia
2010-05-17 12:18:09
   Profil uczestnika: Osoby zajmujące
Cała Polska Profil uczestnika: Osoby zajmujące się rekrutacją; Pracownicy agencji pośrednictwa pracy; Pracownicy firm doradztwa personalnego; Pracownicy urzędów pracy; Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych; Właściciele firm; Cele szkolenia: Zdobycie umiejętności z zakresu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych; Metody wykorzystywane podczas szkolenia: Metody warsztatowe; Ćwiczenia indywidualne i grupowe; Wykład; Certyfikaty: Certyfikat ukończenia szkolenia; Termin szkolenia: Do uzgodnienia; warsztat umiejętności praktycznych Cena szkolenia: 250 zł. Oferuję ZAJĘCIA WARSZTATOWE ? PRZYGOTOWANIE I PROWADZENIE ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Ocena oferty:
250 oferta z dnia
2010-05-17 12:17:01
Cel: Nabycie umiejętności rozpoznawania
Cała Polska Cel: Nabycie umiejętności rozpoznawania u siebie objawów stresu i nauczenie się radzenia sobie z nim. Program szkolenia: Tematyka: ? Omówienie definicji stresu; ? Stres w miejscu pracy (przyczyny i skutki); ? Poznanie własnego poziomu stresu i preferowanych sposobów radzenia sobie z nim; ? Poznanie źródeł stresu; ? Czy stres może być pozytywny?; ? Symptomy stresu; ? Skutki przewlekłego stresu, choroby psychosomatyczne; ? Wory zachowań A i B; ? Co wzmacnia odporność na stres; ? Jak kontrolować stres?; ? Ćwiczenia antystresowe; ? Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu; ? Asertywność; Cena: 250 zł (jednodniowe szkolenie), 400 zł. dwudniowe szkolenie, 600 zł. (3 dni szkolenia) - ceny dla osób prywatnych. Z firmami, organizacjami itp. są one ustalane indywidualnie. Szkolenie może odbywać się w formie grupowej lub indywidualnej. Miejsce szkolenia: Do uzgodnienia Termin szkolenia: Kwiecień 2010 Metodologia: Metody: ? Ćwiczenia indywidualne; ? Metody warsztatowe; ? Wykład; Odbiorcy szkolenia: Dla kogo: Dla każdego, kto chciałby zminimalizować skutki stresu w swoim życiu, i poprawić jego jakość, dla różnych grup zawodowych, w których pracownicy narażeni są szczególnie na ciągłe zmaganie się ze stresem (policjanci, pielęgniarki, lekarze, kierownicy, handlowcy, pracownicy działów obsługi klienta itp.) Przyznawane certyfikaty: Korzyści dla uczestników: Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą posiadać: ? Wiedzę o naturze stresu, źródłach i mechanizmie kumulacji stresu; ? Świadomość prezentowanego stylu reagowania w sytuacjach stresowych; ? Umiejętność reorganizowania sytuacji zawodowej przez eliminację stresu; ? Możliwość rozwijania w sobie odporności na stres; ? Zdolność stosowania procedur antystresowych - technik relaksacji; Oferuję Warsztaty - Zarządzanie stresem
Ocena oferty:
250 oferta z dnia
2010-05-17 12:15:53
   Cele szkolenia: ? Zdobycie umiej
Cała Polska Cele szkolenia: ? Zdobycie umiej ętności z zakresu prezentowania się podczas rozmowy ? kwalifikacyjnej; ? Zdobycie umiej ętności z zakresu pisania cv i listu motywacyjnego; ? Zwi ększenie szans na zdobycie upragnionej pracy; ? Wychwycenie b łędów, które mogą zniechęcać pracodawcę do zatrudnienia kandydata; ? Po warsztacie ka żdy uczestnik wychodzi z profesjonalnie przygotowanym cv i listem motywacyjnym; Certyfikaty: ? Certyfikat uko ńczenia warsztatu; Termin warsztatu: ? Kwiecie ń 2010; ? Jednodniowy warsztat umiej ętności praktycznych Cena szkolenia: 80 zł. Metody wykorzystywane podczas szkolenia: ? Metody warsztatowe; ? Ćwiczenia indywidualne i grupowe; ? Wyk ład; Profil uczestnika: ? Osoby poszukuj ące pracy; ? Osoby chc ące zmienić pracę; ? Osoby poszukuj ące pierwszej pracy; ? Osoby powracaj ące na rynek pracy; ? Osoby, które chc ą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu tworzenia cv i listu motywacyjnego; ? Osoby, które chc ą nabyć praktyczne umiejętności z zakresu prezentowania się podczas rozmów kwalifikacyjnych; Oferuję ZAJ ĘCIA WARSZTATOWE ? NAUKA PISANIA CV I SYMULACJA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Ocena oferty:
80 oferta z dnia
2010-05-17 12:13:12
   Kurs przeznaczony jest dla osób,
Cała Polska Kurs przeznaczony jest dla osób, które interesują się tematyką rekrutacji i selekcji, chcą nabyć wiedzę i praktyczne umiejętności z tego zakresu. Profil uczestnika: Pracownicy działów personalnych; Pracownicy firm doradztwa personalnego, agencji pośrednictwa pracy; Właściciele firm; Osoby zainteresowane tematyką rekrutacji i selekcji; Osoby, które chcą nabyć praktyczne umiejętności z tego zakresu; Cele kursu: Zdobycie i ćwiczenie umiejętności analizy dokumentów aplikacyjnych kandydatów Zdobycie i ćwiczenie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych Poznanie i odpowiednie wykorzystywanie metod selekcji (testy wiedzy, tresty psychometryczne, próbki pracy, Assessment center itd. ) Tematyka kursu: Rekrutacja i selekcja wyjaśnienie pojęć; Etapy i formy rekrutacji i selekcji; Metody rekrutacji; Tworzenie i analiza opisów stanowisk pracy; Tworzenie profilów cech; Nauka tworzenia poprawnych i przyciągających odpowiednich kandydatów ogłoszeń; Prowadzenie interview telefonicznego; Nauka pisania i analizowania dokumentów aplikacyjnych; Zapoznanie z wieloma metodami selekcji (testy wiedzy, testy psychometryczne, próbki prac, case study, prezentacje, referencje, assessment center itp.); Przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; Błędy w spostrzeganiu wpływające na ocenę kandydata; Rodzaje pytań; Badanie kompetencji kandydata za pomocą pytań; Assessment center jako metoda selekcji; Sporządzanie raportów z przebiegu rekrutacji i selekcji; Nauka udzielania informacji zwrotnej kandydatom odrzuconym; Metody wykorzystywane podczas kursu: Metody warsztatowe; Ćwiczenia indywidualne i grupowe; Wykład; Case study; Certyfikaty: Certyfikat ukończenia kursu; Materialy szkoleniowe: Otrzymują Państwo praktyczne materiały szkoleniowe; Termin kursu: Do uzgodnienia; Cena kursu: 750 zł. Oferuję KURS SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI
Ocena oferty:
750 oferta z dnia
2010-05-17 12:11:59
[1] 2 3 4 5   następne »  

Legenda:
ogłoszenie pozycjonowane i wyróżnione
ogłoszenie wyróżnione
witryna
 Powiadamianie e-mailem
Wpisz swój adres e-mail, a będziemy Cię informować o nowych ogłoszeniach zgodnych z zadanymi kryteriami wyszukiwania.
Wpisz e-mail  
Zobacz firmy oferujące te produkty
Anonser.pl  |  Nasza oferta  |  Kontakt  |  Praca  |  wyd. 20080422
© 1999-2010 Grupa Panorama Internetu:  Portal ePF.pl  Katalog Anonser.pl  Wyszukiwarka Gooru.pl
Review anonser.pl on alexa.com